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   LAG Hamm, 12.05.2011 - 15 Sa 2084/10   

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https://dejure.org/2011,22417
LAG Hamm, 12.05.2011 - 15 Sa 2084/10 (https://dejure.org/2011,22417)
LAG Hamm, Entscheidung vom 12.05.2011 - 15 Sa 2084/10 (https://dejure.org/2011,22417)
LAG Hamm, Entscheidung vom 12. Mai 2011 - 15 Sa 2084/10 (https://dejure.org/2011,22417)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • openjur.de

    Anrechnung einer erfolgsorientierten Prämie aufgrund einer Betriebsvereinbarung auf eine tarifliche Sonderzahlung

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    §§ 2, 4 Einheitl. TV über die tarifliche Absicherung eines Teiles eines 13. ME (Metall- und Elektroind. NW)
    Anrechnung einer erfolgsorientierten Prämie aufgrund einer Betriebsvereinbarung auf eine tarifliche Sonderzahlung

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Auf tarifliche Sonderzahlungen in der Metall- und Elektroindustrie NRW erfolgt eine Anrechnung erfolgsorientierter Prämien; Anrechnung erfolgsorientierter Prämien auf tarifliche Sonderzahlungen in der Metall- und Elektroindustrie NRW

  • rewis.io
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Anrechnung erfolgsorientierter Prämie auf tarifliche Sonderzahlung in der Metall- und Elektroindustrie NRW

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (3)

  • BAG, 08.03.1995 - 10 AZR 390/94

    Klage des Arbeitnehmers auf Zahlung eines weiteren Teils einer tariflich

    Auszug aus LAG Hamm, 12.05.2011 - 15 Sa 2084/10
    Des Weiteren ist die Beklagte der Auffassung, dass die (Teil-) Erfüllung der tariflichen Sonderzahlung durch jede freiwillige Leistung des Arbeitgebers automatisch stattfinde und bezieht sich hierfür ausdrücklich auf die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 08.03.1995 (10 AZR 390/94).

    Die erkennende Kammer orientiert sich für die Auslegung des § 4 S. 1 TV 13. ME an der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 08.03.1995 - 10 AZR 390/94 -, juris.

  • BAG, 03.12.2008 - 5 AZR 74/08

    Überbetriebliche Gleichbehandlung - Lohnerhöhung

    Auszug aus LAG Hamm, 12.05.2011 - 15 Sa 2084/10
    Zwar gilt der Gleichbehandlungsgrundsatz grundsätzlich für das gesamte Unternehmen (BAG vom 03.12.2008 - 5 AZR 74/08, NZA 2009, 367), doch ist vorliegend klägerseits nicht dargetan, ob und inwieweit Arbeitnehmer an anderen Standorten der Beklagten mit dem Kläger dieses Rechtsstreits vergleichbar sind.
  • LAG Baden-Württemberg, 12.01.2011 - 2 Sa 97/10

    Anrechnung einer erfolgsorientierten Prämie auf tarifvertragliche Sonderzahlung

    Auszug aus LAG Hamm, 12.05.2011 - 15 Sa 2084/10
    bb) Aus der Formulierung in § 4 S. 1 TV 13. ME "Leistungen...wie...Jahresabschlussvergütungen, Ergebnisbeteiligungen... u.ä." folgt, dass die Tarifnorm keine abschließende Regelung darstellt (ebenso LAG Baden-Württemberg vom 12.01.2011 - 2 Sa 97/10).
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